Врачебная экспертиза трудоспособности является важнейшей сферой практической деятельности в здравоохранении, которая тесно соприкасается с клиническими дисциплинами, системами социального страхования и социального обеспечения. Организация и качество проведения экспертизы трудоспособности в значительной степени определяют достоверность данных о состоянии общественного здоровья, а также позволяют провести точный анализ экономических потерь, которые несет общество вследствие случаев утраты трудоспособности.
Экспертиза трудоспособности – исследование трудоспособности человека, проводимое с целью определения наличия, степени и длительности нетрудоспособности. Различают стойкую и временную нетрудоспособность.
Стойкая нетрудоспособность - такое состояние здоровья, обусловленное заболеванием, травмой или анатомическим дефектом, при котором имеются выраженные нарушения функции органов и систем, что препятствует продолжению трудовой деятельности (полностью или частично) на длительный срок или постоянно.
Временная нетрудоспособность - такое состояние здоровья, когда функциональные нарушения, вызванные заболеванием, травмой, другими социальными и медицинскими причинами, носят обратимый характер.
Временная нетрудоспособность - невозможность выполнения человеком работы вообще или по конкретной специальности, носящая кратковременный характер. Временная нетрудоспособность бывает полной или частичной.
Полная временная нетрудоспособность - такое состояние, когда пациент временно не может и не должен работать в связи с медицинскими или социальными причинами и нуждается в освобождении от работы.
Частичная временная нетрудоспособность - такое состояние, когда пациент временно не может выполнять работу по своей специальности или должности, но без ущерба для здоровья может выполнять другую, более легкую работу и не нуждается в освобождении от работы.
Основными задачами экспертизы трудоспособности являются:
Экспертиза трудоспособности – исследование трудоспособности человека, проводимое с целью определения наличия, степени и длительности нетрудоспособности. Различают стойкую и временную нетрудоспособность.
Стойкая нетрудоспособность - такое состояние здоровья, обусловленное заболеванием, травмой или анатомическим дефектом, при котором имеются выраженные нарушения функции органов и систем, что препятствует продолжению трудовой деятельности (полностью или частично) на длительный срок или постоянно.
Временная нетрудоспособность - такое состояние здоровья, когда функциональные нарушения, вызванные заболеванием, травмой, другими социальными и медицинскими причинами, носят обратимый характер.
Временная нетрудоспособность - невозможность выполнения человеком работы вообще или по конкретной специальности, носящая кратковременный характер. Временная нетрудоспособность бывает полной или частичной.
Полная временная нетрудоспособность - такое состояние, когда пациент временно не может и не должен работать в связи с медицинскими или социальными причинами и нуждается в освобождении от работы.
Частичная временная нетрудоспособность - такое состояние, когда пациент временно не может выполнять работу по своей специальности или должности, но без ущерба для здоровья может выполнять другую, более легкую работу и не нуждается в освобождении от работы.
Основными задачами экспертизы трудоспособности являются:
- научно обоснованная оценка трудоспособности работающих при различных заболеваниях, травмах, увечьях, анатомических дефектах;
- установление факта временной нетрудоспособности и освобождение от работы в связи с наличием социальных и медицинских показаний, предусмотренных законодательством;
- определение характера нетрудоспособности (временная, стойкая, полная или частичная);
- установление причины временной или стойкой нетрудоспособности для определения размеров пособий, пенсий и других видов социального обеспечения;
- рациональное трудоустройство работающих, не имеющих признаков инвалидности, но нуждающихся по состоянию здоровья в облегчении труда в своей профессии;
- определение трудовых рекомендаций инвалидам, позволяющих использовать их остаточную трудоспособность;
- изучение причин заболеваемости и инвалидности для разработки медицинских и социальных программ и программ реабилитации;
- определение различных видов социальной помощи работающим при временной нетрудоспособности и лицам с ограниченными возможностями (инвалидам);
- проведение социально-трудовой реабилитации.